В рамках «Недели профессий» 20 января 2022 г. в ГАПОУ «КанТЭТ» Минобразования Чувашии прошел круглый стол «Выбор профессии - это серьезно!», в   котором приняли участие школьники, студенты техникума, представители высшего профессионального образования и представитель работодателей.
Многих ребят интересует, где могут работать выпускники и студенты. Вокруг абитуриентов, их родителей в период поступления очень  много источников информации, советчиков, а еще есть реклама, социальные сети и вообще интернет. Как разобраться во всем обилии разных сведений, не запутаться и суметь принять верное решение относительно важнейшего в жизни шага - выбора будущей профессии? Непросто.
КанТЭТ сегодня дает своим студентам не только профессиональные знания, обучает их производственным навыкам, но так же заботится об их профессиональном росте.
На встречу со школьниками и студентами приехали представители Чувашского государственного аграрного университета: Мардарьев Сергей Николаевич – заведующий кафедрой «Механизации, электрификации и автоматизации СХП», Вдовкина Марина Владимировна – заместитель руководителя Центра профориентационной работы, Верещак Александр Васильевич – доцент кафедры «Механизации, электрификации и автоматизации СХП».
На этой встрече разговор шел о возможностях выпускников техникума поступить в высшие учебные заведения. У выпускников средних профессиональных учебных заведений есть 2 возможности продолжать получать образование по специальности на высшем уровне: 1) по результатам ЕГЭ; 2) по результатам внутренних испытаний. Гости подробно рассказали о профильных факультетах и возможностях поступления в университет, дали практические рекомендации и советы.
Иванов Сергей Николаевич – заместитель главного инженера Южного производственного отделения Филиала ПАО «Россети Волга»- «Чувашэнерго» познакомил ребят со структурой ПАО «Россети Волга» и филиала, рассказал об основных видах деятельности филиала: надежном и бесперебойном транспорте электрической энергии и технологическом присоединении энергооборудования юридических и физических лиц к электрическим сетям. Он обратил внимание на то,  что кадровая политика филиала предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение на предприятия молодых специалистов, и постарался в полной мере рассказать о тех условиях, которые они создают для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста,  а также о требованиях, которые предъявляются к специалистам.
Мероприятие прошло в дружественной обстановке и было плодотворным.  Будущие профессионалы получили исчерпывающую информацию о предложениях потенциальных работодателей как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий, а также напрямую узнали  об особенностях их будущей профессии.